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上智大学フランス語学科同窓会による個人情報無断漏洩と風間烈会長の虚偽対応

僕の出身である上智大学フランス語学科の同窓会組織が、当人の同意なく、僕を含む卒業生の個人情報を第三者に無断で開示していたことが発覚しました。

本件について、去る11月18日に、代理人の弁護士から、風間烈・上智大学フランス語学科同窓会会長に通知書(内容証明)を送付して顚末の説明と今後の方針に関する質問への回答を求めています。

平成27年11月18日

通  知  書

〒●●●-●●●●
東京都■■区■■●-●-●
中村 雅治 様 気付
上智大学外国語学部フランス語学科同窓会
会長 風間 烈 様

〒●●●-●●●●
東京都■区■■●-●-●● ■■■■■■■●階
法律事務所シュヴァリエ
水野信隆ら代理人弁護士 磯野 清華
 電話 ●●-●●●●-●●●●
 FAX ●●-●●●●-●●●●

冠省 この度,当職は,水野信隆氏,■■■■氏及び■■■■氏(以下「通知人ら」とします)の代理人として,貴団体(以下「被通知人」とします)に対し以下のとおりご連絡差し上げます。

 

被通知人が平成27年8月25日に発行した会報第26号の記事においては「同窓会では,把握している会員の情報の取り扱いには十分注意しています(中略)第三者からの情報提供依頼があった場合には,必ずご本人のメールで了承を受けた上で対応するようにしています。」との記載があります。
 ところで,上智大学外国語学部フランス語学科が平成27年10月に学内に掲出した「就職懇談会」に関わるポスター及びフェイスブック上の書込みに,通知人らを含む卒業生につき,その個人を特定できるような個人情報が通知人らに無断で掲載されました。そこで,通知人らが当該学科の教授である■■■■■氏に問い合わせたところ,■■氏からは被通知人より個人情報の提供を受けたとの説明がありました。
 被通知人が通知人らの承諾を得ないでその個人情報を■■氏に提供することは,通知人らのプライバシー権を侵害する違法な行為であるとともに,会報で自ら宣言した内容に反する行為でもあります。個人情報の保護が重要視されている昨今の社会情勢に鑑みますと,被通知人の行為は,必然的に大量の個人情報を扱うことになる同窓会の行為として甚だ疑問です。
 つきましては,通知人らは被通知人に対し,以下の質問への回答を求めます
1 被通知人はどのような理由で,■■氏に通知人らの個人情報を提供したのか。
2 前項の情報提供の決裁権者は誰か。
3 通知人から■■氏へ情報提供が行われた具体的手順はどのようなものか。
4 被通知人が会報に掲載した「会員の情報の取り扱いには十分注意しています」の「注意」の具体的内容は何か。
5 被通知人が個人情報保護方針を有しているか否か。有しているのであればその具体的内容を,有していないのであればその理由を明らかにされたい。
6 情報提供の決裁権者以外に情報提供にかかる責任者はいるか。いるとすればそのものの役職及び氏名は何か。
7 再発防止策及び今後の情報管理方針をどのようなものにするつもりか。
8 今回の被通知人の行為につき,通知人らに対しどのような謝罪を行うつもりか。

なお、上記質問とは別に、通知人らは被通知人に対し、被通知人が会員情報を当該会員の承諾なく第三者に提供したこと及び上記7記載の事項に対する回答につき、次回の会報第27号に記載することを求めます。
 本書面到達後10日以内に上記質問事項及び請求に対しご回答をいただけない場合には,法的措置を含めた手段を取らざるを得ないことお伝えいたします。
 なお,無用の混乱を避けるため,本件に関する連絡は当職までいただけますようお願い申し上げます。

草々

本来ならば、卒業生同士が仲良く協力して、出身学科を守り立てて、世代を越えた交流を深めてゆくべきところ、何ゆえ斯様なことになったのか、順を追って説明しなければならないでしょう。

去る10月12日フェイスブックの「上智大学外国語学部フランス語学科」のページに以下の書き込みがありました。

   

これを見て僕はちょっとビックリしてしまったんですが、昨年の「就職懇談会」に参加した僕を含む卒業生が特定できる情報が大書されているのです(画像にはボカしを入れています)。
氏名こそ省かれていますが、卒業年度と会社名・所属まで明記してあれば個人が特定されてしまうのは論を俟たない話。

そもそもの話、昨年の懇談会のあと、平日に仕事のやりくりをして来ていただいた講師役に対して、同窓会組織からお礼のメッセージも、学生からのフィードバックも一切ないというのは何とも面妖、というよりも、いささか無礼に過ぎるのではないかと思っていましたが、その一方で本人に事前に連絡も許諾もないままに、個人情報だけはいいように利用されてしまうことに大きな違和感を覚えずにいられません。

経済産業省ガイドラインによる「個人情報保護法における『個人情報』の定義」(※PDF注意)によると、個人情報とは「特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む)」とあり、いくら個人名が省かれていたとしても、卒業年度、会社名、所属、役職まで書いてあれば、「他の情報と容易に照合して個人を識別できる情報」即ち「個人情報」に該当すると考えるのが自然というものでしょう、経済産業省よりも俺たちのルールのほうが偉いんだと主張するのでなければ。

この書き込みが掲載された日、僕は出張で日本にいなかったのですが、昨年僕からお願いして懇談会に出てもらった友人たちから続々とメールやメッセが飛び込んできました。
「あれは個人情報の漏洩ではないのか? 一体どうなっているのか?」
「ミズノが個人情報を公開して良いと言ったのか?」
もちろん、僕が友人たちに断りもなく個人情報の開示を許す権限などあるはずもありません。

そして、恐ろしいことにフェイスブックには、テキストだけでなく、ポスター状の画像も貼り出されていました。

   

ひょっとして、この内容が学内に掲出されて、不特定多数の人たちに個人情報が晒しあげられているのだろうか……!? しかも写真つき……!!

出張から帰国後、この案内文の連絡先として名前の書かれていた学科の教授にメールを書き(CCに学科長)、これは当人に事前同意なき個人情報の漏洩ではないかとクレームしました。
そしてその結果、以下の対応が得られました:
・ 当日中にメールで僕に謝罪の返信
・ 他当事者にも詫び状を出す方針
・ フェイスブック上の当該書き込みを直ちに削除
・ 学科事務室等に掲示していたポスターを撤去

実態として漏洩の程度は大きくないと考えられたことと、教授側から驚くほど迅速な対応と謝罪をいただいた為、僕としてもこれ以上暴れる理由もないので矛を収め、むしろ丁寧な対応をしてくださった先生に感謝する形で、対学科のお話には幕を引きました。

しかしながら、僕としても気持ちが悪かったのは情報の入手経路と、無断掲載に至ったプロセスでした。 教授の説明によると、就職懇談会は同窓会と学科の共催であることから、講師役の個人情報は学科同窓会から提供され、掲載については教授が深く考えずにゴーサインを出してしまったということのようです。

同窓会会員の個人情報を保護する意思など微塵もなく学科に渡す同窓会の感覚と、当人の事前同意を確認しようともしない教授の感覚の、何とも浮世離れしたマリアージュがもたらした人災としかいいようなく、友人たちや僕にしてみれば甚だ迷惑且つ非常識極まりないお話。

上智大学フランス語学科同窓会の個人情報管理方針については、以前僕が運営する学科同期サイトでも記事にしましたが、正確を期す為、事務局長の鍋島宣総氏から以前頂いたメール(2015年5月23日付)をそのまま引用します:
「同窓会では、把握している会員の情報(住所・電話番号・メール)の取り扱いには注意しています。全てご本人の了承を得た上でしか第三者(例えば同級生)に提供していません。名簿管理は事務局が行っており、実際に住所録にアクセスできるのは、ほんの一握りの人間です。」

更に言うと、弁護士も通知書で触れている通り、同窓会組織は今年の夏の会報でも
「同窓会では、把握している会員の情報の取り扱いには十分注意しています(中略)第三者からの情報提供依頼があった場合には,必ずご本人のメールで了承を受けた上で対応するようにしています。」
と言明しています。

   

書き手は「事務局」とあり、実際に書いた方は不明ですが、一義的には同窓会事務局長の鍋島宣総氏か、そうでなければ同窓会会長の風間烈氏が文責を負うべきものと判断すべきでしょう(画像の傍線は引用者)。

しかしながら実際の対応は、
「注意しています」→ 全く注意せず教授に渡してます
「全てご本人の了承を得た上で」→ 誰一人得ていません

であり、会報でわざわざ宣言した事柄は虚言だったことになります。

よりにもよって、以前に個人情報管理に関する問い合わせをし、懸念を表明していた張本人の僕の情報をも事前同意なしに平気でばら撒いていたことを、同窓会組織はどう説明するつもりなのでしょうか。

同窓会事務局長・鍋島宣総氏は以前僕に対して、
「私なりに、誠実に回答させていただいたつもりです。それでも、ご理解いただけなかったようで残念です。」
というメールを寄越したことがありましたが、鍋島宣総氏のおっしゃる「誠実」とは一体何を意味するのか、是非お伺いしたいところではありますし、鍋島宣総氏が事務局長を務めるフランス語学科同窓会の行為は皆目ご理解できないですし残念なのは鍋島宣総さんあなたです。

僕のことを嫌うとかシカトするとか軽んじるというのは、同窓会側の勝手といえばその通りなのですが、これから先、何も知らない他の卒業生や現役生たちが、こういうことを平気でする人たちの行いに巻き込まれるとすれば、それは極めて剣呑という気がしてなりません。なにせ、同窓生全員の個人情報が、平気でうそをつく人たちの手中に現在もなおあって、それが今後どのように扱われるか分からないのですから。

僕が同窓会組織と関わってきた経緯からして、これまで同様に役員・関係者全員からシカトされることが予想できたため、僕から誘って参加してもらった挙句に個人情報をさらされてしまった友人らとの連名で、代理人弁護士から法的見地からの対応を促している次第です。
本件は、続報が入り次第またお伝えしたいと思います。

念の為、事実を繰り返し申し上げます:

  • 上智大学フランス語学科同窓会会員の個人情報は、同窓会組織の一部の人間が好き勝手に第三者に提供しています。
  • 上智大学フランス語学科同窓会組織は会報で言明したことを平気で破るウソつきです。
大袈裟でも何でもなく、僕や友人たちが思い知らされた事実です。

今後、誰の情報がいつどのように無断で開示されることになるか、あるいは現在進行形で開示されているのか、誰にも分かりませんので、同窓会会員ひとりひとりが、この点をよくよく認識する必要があります。


通知書は2015年11月18日に発出し、翌19日には送達されていることを確認しました。
ただし、これまでの経緯からして、通知書が届いても同窓会組織が総出でシカトすることは十分に予想されることでした。

しかしながら、11月26日に代理人の弁護士のところに、相手方の代理人を名乗る池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)からファクスが届いたそうです。
僕は現物をまだ見せてもらっていないのですが、いわく、
「事実関係を鋭意調査中なので回答期限を10日ほど猶予してほしい」 との内容。

フランス語学科同窓会の幹部には、南館英孝先生、中村雅治先生という恩師に当たる元教授たちがその名を連ねています。彼らは現役時代、
「論文(レポート)内容を鋭意精査するため、提出期限を10日間延期して欲しい」
と学生が一方的に申し出てきたら、おいそれと許すほど寛容だったでしょうか? 期限を守らない学生には単位を与えなかったような気がするのですが。
自分たちはよほど特別で偉い地位に在るとお思いなのか、自分たちの都合だけが最優先事項で他人の言い分なんぞ知ったことはないと言いたいのか何なのか、これまでフルシカトしてきた相手が弁護士を起用した途端に動き出したことといい、非常に興味深いリアクションだと思っています。

このファクスから判明したのは以下の2点と考えられます:

・ フランス語学科同窓会は通知書に反応する意思がある。
・ フランス語学科同窓会は素直に謝罪する意思はない。

前者については、これまでフランス語学科同窓会が、僕に対するオファーを半年で3回も一方的に反故にした挙句、僕からの質問を幹部全員で無視したこれまでの経緯からすれば立派な前進かも知れませんが、見方を変えれば、年下の卒業生が何を言ってもシカトしてればいいやと高を括っていた人たちが、弁護士から内容証明が来た途端に慌てふためいて動き出した、ということかも知れません。相手によって対応をガラリと変えるのも、これまた大人のご見識ということなのでしょうか。
蛇足ながら、相手方代理人の池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)はソフィア会の代議員や常任委員を歴任されている方のようです。

そして後者は、人に謝るのに代理を立てる奴なんていないという、当たり前の想像力で結論が導かれてしまうお話ですが、ゴメンで済んだら弁護士は全員廃業を迫られるわけで、その意味で池田昭弁護士は一所懸命に文書を仕立ててこられるのかも知れません。しかしながら、自分たちに間違いがないと胸を張れるのならば、別に弁護士を起用する必要はなく、通知書の質問内容に対して堂々と回答を書けばよいですし、誤りがあると認められるのならば、その点を明らかにして謝罪すればよいだけのこと(まさに学科の教授が迅速に対応なさったように)。それをする意思がないから、弁護士に事実関係を鋭意調査してもらう必要も出てくるのでしょう。

池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)とフランス語学科同窓会の反応が待たれます。


少し間が空いてしまいましたが、その理由は別途述べるとして、過去の経緯に触れておかねばならないと思います。

僕はもともと、同窓会の活動というものにまったく無縁で、実家に届く会報だけが唯一のつながりと言えました。
同窓会が在校生の就職支援の為の会合を催しているという話は、会報で何度か読んだことがありましたが、僕にとっては無縁のお話というか、今まで声がかかったこともなければ、いつどのように運営開催されているかも分かっていませんでした。
そんな状況に変化があったのは、SNSの発達でした。2013年のこと、フェイスブックに「上智大学フランス語学科同窓会」というページがあることを知り、同年11月に就職懇談会を開催するとの案内が掲示されていたのでした。

当時僕はイタリアに駐在していたので、この懇談会に参加することはないだろうなと思いつつ、連絡先に書かれていた同窓会役員の山岸真太郎さんという方に手伝えることがあればという趣旨のメールを書きました。ところが、会社の都合で急遽10月末に帰国することになった為、山岸真太郎さんからも是非にとお声がかかり、思いがけず出席することとなりました。

 

実際に参加してみると、現役の学生さんたちは揃って真剣で、思っている以上に就活に向けた不安が大きいであろうことが感じられました。そして、その一方で、運営や仕切りに少なからぬ違和感を覚えたのも事実でした。
というのも、毎年開催しているという割には、同窓会側は、講師役たる卒業生に対して、事前に懇談会の式次第もなければ、話して欲しい内容もロクに教えてくれないのです。あたかも、卒業生の頭数を揃えることが目的で、懇談会の中身には関心が乏しいのかと勘ぐってしまいました。事実、懇談会の進行は「講師役が各人の自己紹介をして、その後自由にグループ・ディスカッションをしてください」というもので、自由にというのは聞こえは良いのかもしれませんが、事前に講師役に関する情報がインプットされていない(同窓会役員がその場でホワイトボードに氏名と勤務先を書いていました)学生さんたちの質問は、その場でひねり出した表面的なものにならざるを得ないのではないかと僕は思ってしまいました。

「ミズノさんの働いてきた業界は、残業が多いんですよね」
「うん、でもどんな会社でも残業はあると思うけど」
こんな会話を交わしても、それが彼や彼女の進路にどれだけ役に立つというのか、僕には疑問符がたくさんついて回ってしまいました。
実際のところ、意欲のある学生さんからは、あとになってOB訪問をさせて下さいという連絡があり、僕なりに出来る限りの対応をしたつもりだし、そうした、先につながるきっかけという意味では決して懇談会の対話が無駄だったわけではないのですが。

そして、山岸真太郎さんからは
「当日は会場の図書館9階にいらしてください」
という連絡があったのですが、図書館の入館方法の案内もなく(在学中の経験から、入館時にチェックがあることを知っていましたから)、僕から問い糺すまで、誰も入り方を教えてくれませんでした。
段取りというかアレンジメントというのか、卒業して時間の経った卒業生が、招かれたその場でまごつかないようにするにはどうしたらいいのか、何を話したら現役学生とスムースに懇談が進むのか、という想像力が全然ない人たちなんだなというのが率直な感想でした。卒業生には一切報酬が出ないことは事前に告げられていたことで、完全なボランティアというのは僕も納得承知のうえで参加しましたが、だからといって、かりそめにも自分たちが招待している人間をぞんざいに扱って良いというものでもないでしょう。
懇談会後には飲み会の席を設けていただいて、学科の恩師たちともお話しすることができて、それは非常に楽しかったのですが、その後同窓会側からお礼のメールのひとつも来ません。別にお礼を言えとクレームしたいのではなく、学生からの感想やフィードバックといったフォローアップが全く無い、ボランティアで協力した結果を全く見せてもらえないのは奇妙に思えてなりませんでした。

そもそもの話、この懇談会は平日の17時開始という社会人の都合なんぞハナから考えていない時間設定で、つまるところ大学の5時限目の時間帯に当てはめているだけ。普通の会社員の定時勤務時間は9時5時なんて言い方をしますが、この懇談会に参加するには、講師役は全員会社を早退せねばならないことになります。僕も勤務を調整して、上司にお伺いを立てて、自分の有給休暇を削りました。
招待される側にそこまで負担をかけるイベントでありながら、同窓会側は、随分と杜撰なコーディネイションをするんだなと思いましたし、その一方で、学生の視点に寄り添った姿勢とも思えず、つまるところ自分たちの実績づくりのアリバイありきなのかなと感じてしまいました。
そうは言っても、外野が文句だけ言うのは簡単なことであって、実際に取り仕切る人たちには当事者にしか分からない苦労があるのだろうし、その点は慮る必要があると僕は思っていました。


2013年の就職懇談会の席上、役員の山岸真太郎さんから「来年は是非他の卒業生をお誘いください」とのコメントがありました。

確かに、色々な卒業生が来てくれた方が交流も深まるというものでしょう。幸い、僕は同期で今でも連絡を取り合う面々が少なくないですし、在学中から卒業してからも関わっていたCALLシステム(PCを用いた教材開発プロジェクト。フランス語学科の田中幸子先生が主導していた)で知り合った後輩たちとも今でも会ったり、メールのやり取りがあったりします。

とはいえ、2014年はいつ開催されるのか分かりません。
人の予定を押さえるならば、早いに越したことはないですし、僕の考えからして、どんなに遅くても6週間(1ヶ月半)くらい前には漠然とでも相手の頭に入れておかないと、後になって押しこむのは相当に難しいと思うのです。とりわけ、ピンポイントで日時が固まってしまうのであれば、相手には他の予定をズラしてもらう為の調整や根回しをするだけの猶予を十分に与えなければならないでしょうから。

そこで、10月6日に山岸真太郎さんにメールを書いて、昨年の約束を履行すべく動きたいのだけれども、今年の予定はどうなっているのでしょうか、と問い合わせてみることにしました。

すると、山岸真太郎さんからはすぐにお返事をいただきました。
いわく、今年は11月7日に開催ということだけは決まっていても、詳細は白紙で何も決まっていないとのこと。すなわち、1ヶ月前になっているというのに、講師役の募集も一切始めていなければ、懇談会の開催告知も行われていない様子でした。懇談会の内容は言うに及ばずでしょう。

同窓会組織がどのような人員構成で、どのような開催方針で臨んでいたのかは分かりませんが、1ヶ月前の段階でそれはないんじゃないか、というのが偽らざる気持ちでした。いくらなんでもやり方が雑すぎる。

日程が決まっている以上、ギリギリになって周囲を振り回せば懇談会自体は開催できるのでしょうが、それで主催者の自己満足が得られたとしても、主役たる在校生たちの役には立たないんじゃないか、という懸念が募るばかりでした。同窓会組織にとっては、懇談会は例年の繰り返しのルーティン・ワークであったとしても、学生さんたちにとって新卒での就職活動は一生に一度しかないのですから。

就職活動についてよく分からないから懇談会に来ているのに、講師役の仕事に関する事前の情報もなくその場でいきなり「自由に質問を」という2013年のスタイルは、言ってみれば、泳ぎを知らない人たちをじゃんじゃんプールに放り込んで「さあ自由に泳いでいいんですよ!」と言っているようなものではないか、と僕には思えてならないのでした。それは同窓会会報の記事に載せる記事や写真としては美しく見えたとしても、内実を伴わないのではないか、と。

僕自身、これまでに毎年何名ものOB訪問を受け入れてきて、そこで出会った学生さんの多くが就職活動に真剣に悩んでいることはよく理解していました。しかしながら、OBに会えば何とかなるだろうと思って、会うことそれ自体を目的にやってきてしまい、あやふやな会話に終始してしまったり、就職活動で本当に必要になるであろう情報を聞こうともせず帰ってしまう学生さんも少なくありませんでした。

そうした惨状を見かねて、僕はOB訪問を受けた時には、自分の仕事の話よりはむしろ、就職活動の基本的な心得や、企業研究や自己分析といったものは何を目的に、どのようにやればいいのか等々を解説することが増えていました。そして、母校の学生さんたちはそれなり以上に優秀なことは明らかなのに、どうして闇雲な就職活動に突入してしまうのか、一度でも就活を経験した身近な上級生なり卒業生が、自分の経験をどうして誰も教えてあげないのか、実に不思議でならなかったのです。
そして、前年の就職懇談会に参加していても、このモヤモヤが晴れることはなく、むしろ不安が増えるばかりでした。

そこで僕は思い切って、山岸真太郎さんに対して提案をしてみることにしました。


僕の提案というのは、就職懇談会はきわめて限られた時間ゆえ、主催者が一定のテーマ(フランス語を使っているか否か、社会人になりたての頃に気づいたこと、学生のうちにやっておけばよかったこと等)を決めて講師役に話題を前もって準備してもらうべきではないか、そして、参加する学生さんには講師役がどういう人なのか、プロファイルが分かっていればその場で急に質問を考えるのではなく、ある程度余裕を持って臨むことができるのではないか、そうしたお膳立てを念頭に懇談会の準備を進めるべきではないか、というものでした。

山岸真太郎さんは一応検討はしてくれたようですが、返ってきた返事は以下のものでした。

結論から申し上げると今年度はこれまでのまま進めようと思います。
早急な改⾰は思いとどまろうと判断しました。
同窓会活動ですので、なにかを変える場合は多くの役員の賛同を得る必要があります。
この活動は、フランス語学科という相⼿がある毎年恒例の活動です。
その年によって内容や程度の振れ幅が⼤きいことが今後ずっと継続していく上で好ましくありません。
ある年はとても良く準備ができていて、次の年はそうでなかった、ということがないほうがお互いのためだと思われます。
ところで、もしよろしければ、来年役員の改選がございますので、ぜひメンバーに加わっていただき、議論を進めてまいりませんか?
⽔野さんの情熱はメンバーに伝わると思います

逐一役員会の機関決定を得なければいけないというのは、内輪の団体にしては随分硬直化しているように思えましたし、有り体に言えば山岸真太郎さんは自分ひとりで責任を負いたくないのだろうとも思いました。それでは何の為の責任者か分かりませんけれども。
何の改善もなく毎年全く同じことをやっていさえすれば良いということであれば、そうした人たちの思考や能力の限界ということも出来るでしょうが、もちろん僕は同窓会員ではあっても役員ではありませんから、あとからやってきて大きな顔をするわけにいかないのは物の道理というもの。

僕自身も、自説持論のゴリ押しをしたいのではなく、放置すれば悪くなると分かり切っているものを見ていて黙っていられなかったまでで、後知恵で「自分にはいい案があったのに」なんて言うのはもってのほか。
「言わないで後悔するよりは、言って後悔すべし」と常日頃口にしているモットーを僕は実践したのであって、言ってみて、それでも駄目なら素直に諦めるしかありません。

そして、役員就任のオファーは予期していなかっただけに驚いたけれど、実際に内部に入ってみなければ分からないこともあるだろうし、実際に改選の時期になったら改めて決めればいいことだろうと思い、
「役員改選の件は、時期が近づきましたら別途お知らせいただければ幸いです」
と返事をしました。

山岸真太郎さんの計らいで、その後就職懇談会の実務メンバーのメールのやりとりの宛先に含んでもらえることになったのですが、ある日こんなメールが流れてきました。

今日になって学生が要望する<具体的企業名>が学科から届きました
お知り合いに該当者がいらっしゃいましたらリクルートお願いします
あと10日となりました
残りの時間、よろしくお願いします

添えられた企業名の一覧を見て、何だこの合コン人気企業ランキングみたいなのは、というのが偽らざる感想でしたが、「あと10日となりました。残りの時間、よろしくお願いします」ということは10日前の今から、こうした会社にお勤めの人を一から捜し出して、自分たちのイベントの為に、当日別の予定があってもキャンセルさせて、更に会社を早退させる交渉を始める、ということなのでしょうか。
というよりも、そもそもそうした人たちを連れて来て何をさせたいんでしょうか。前年の僕みたいに、全く実のない、噛み合わない、弾まない会話を強いたいのか、それとも、有名企業の先輩と知り合いになれたぜ!という現役学生の虚栄心を満たすが為だけに引っ張り出すということなのか。

捜査令状でも持っているのならともかく、出身学科が同じというだけで、会ったこともない人をピンポイントで呼び立てることができると本気で思っているのか、それとも「自分たちは現役学科生の要望に応えるべく仕事をしました」というアリバイづくりを演じているのか、或いは、ほかに思いもつかない背景があるのか、僕にはまったく理解不能でしたが、いずれにしても、講師役として招かれる卒業生たちは、同窓会役員たちにとっては一種の持ち駒でしかなく、持ち駒に対する配慮など望むべくもないのだな、ということを思い知らされたものでした。

持ち駒といえばもう一つ。山岸真太郎さんからは、

水野さんご紹介の○○社勤務の方、○○社の女性の方、最低限の情報として、お名前、卒年(入学年でなく)、社名、肩書きあるいはご担当、をお知らせください

とのメールが来ました。

懇談会を主催する側としては出席者をハッキリさせたいという考えは分からぬではないものの、まだ本人から正式に参加表明があったわけでもない、いわば赤の他人の個人情報をいかにもお気軽に扱おうとする、あまつさえ、当人の了承もなく教えて当然だろとでも言わんばかりの態度が伝わってきてしまい、僕は僕でカチンとくるところがありました。
こういう事態をある程度予期していたからこそ、僕からは氏名も所属も明かさなかったわけですが、一応返事はしなくてはいけませんから、

友人らに対しては直接山岸さん宛てに連絡差し上げるよう既に伝えておりますがまだ連絡がないようであればリマインダーをします。当今の時世柄、個人情報は友人の間であっても慎重に取り扱っておりますのでその点ご了解をいただければ幸いです」


やんわりお断りしました。
その後、山岸真太郎さんからは、僕宛にだけメールの返信があり、

個人情報の開示,管理に関しても,難しくなくてかつ,良い方法がないかなど,役員会にご参加いただき,いろいろお知恵を頂戴できればと,期待しております

との返答がありました。
この山岸真太郎さんのメールを素直に読めば、同窓会はこれまで個人情報管理をまともにしていないと認めているのと同じだと思うのですが。

当日、講師役は11名。僕が誘った同期(2名)と後輩(3名)それに僕自身を入れれば実に過半数の講師役を僕が揃えたことになるけれど、元々の山岸真太郎さんとの約束を十全に履行できたというだけでなく、できるだけ多くの卒業生と接する機会を学生に供するという僕の所期の目的は達成したと思えました。

5名とも、在学中から仲良くしてもらっていたり、卒業後も連絡を絶やさずにいた友人たちをしつこく誘って、まぁ水野がそこまで言うなら参加してみるかなと思ってくれた結果、いわば僕の個人的な"顔"で出席してもらえたのであって、同窓会なる組織の威光(?)を振りかざしたのではなかったし、それどころか同窓会は講師役に対して懇談会の具体的な内容、即ち何を話すのか、どういう進行なのかといったことは何の説明もしていませんでしたから、僕が昨年の事例を基に、全部説明することになりました。僕が感じたような心細さや不快感を、自分が誘った人たちにまで共有してほしくはありませんでしたから。

細かな話ではあったけれど、図書館に入る時には受付の方に「自分はフランス語学科の卒業生で、就職懇談会に参加する為に来た」旨を伝えるように、友人たちには念の為連絡をしておきました。
果たして、誰も同窓会側から事前の案内などは聞かされておらず、口々に
「ミズノが教えてくれなかったら入り方が分からなかった」
と感謝されはしたものの、前年に僕が質問して指摘した事柄は、同窓会役員にとっては反省点には成り得なかったのだろうな、自分たちが毎年やっていることに間違いがないと思っているから、毎年同じことをして、自ら招待した人間に毎年同じ不便を強いるのだろうな、という暗澹たる気持ちにさせられたものでした。

他方、くだんの「合コン人気企業」(?)のリクルートの成果を見ることはできませんでした。
それはそうでしょう、仮にそうした会社で働く卒業生が見つかったとしても、会社を欠勤または早退までして自分たちの企画に乗ることにどのようなバリューが見込めるのか、同窓会側が具体的な提示をしている形跡がないのですから。

そして懇談会。

冒頭、自己紹介と学生さんへのメッセージをと言われたので、僕は以下のような話をしました。
「社会に出る、ビジネスパーソンになる、あるいは研究者として仕事をするとしても、必ず必要になる資質というものがあると思います。それを一つだけ選べと言われたら僕は、『人を心配させない、その心がけができること』だと思っています。今日皆さんがこの懇談会に来ているのも、恐らくは、就職活動という未知なるものに挑む不安を少しでも取り除きたい気持ちがあったからだと思います。こういう気持ちは、これから会社で接するお客さんであったり、一緒に働く上司や同僚も同じように抱いています。アイツちゃんと仕事してんのかな、言ったことやってくれてんのかな、どこまで進んでるのかな、といった小さな不安の気持ちにキチンと対応出来る人というのが、社会人としての資質がある人ということになるんじゃないかと僕は思っています。この時期に聞いた就職セミナーの話なんて、8割から9割は忘れてしまいます。でも、この『不安にさせない』という心がけだけは、これから先の人生にもずっとつきまとうお話ですから、ぜひとも忘れないで頂きたいと思います。」

このコメントは、学生に向けたものではあったけれども、自分で招いている講師役に何のケアーもしない、毎年それが当たり前だと思っている同窓会へのメッセージでもありました。もっとも、それは全く伝わってはいなかったようで、懇談会からひと月あまり経ったあと、僕が誘って参加してくれた友達のひとりに
「あの後、同窓会から何か連絡あった?お礼とかコメントとか」
と訊いてみたら、口を揃えて
「いいえ、まったく」
との返答でした。

懇談会のあとの飲み会はご馳走になっているのだから、同窓会としてはそれで礼を尽くしたといいたいのかも知れませんが、僕が誘った友人の中には、勤務時間をやりくりして四ツ谷まで罷り出て、懇談会が終わるや会社に戻って仕事の帳尻を合わせてくれた人、即ち飲み会に出席していない人もいたのでした。

飲み会に話を矮小化させるまでもなく、ボランティアで自分の時間を割いてくれた人たちに、主催者が何か言うことはないのでしょうか。
社会人を目指す学生との懇談会で、社会人らしい人間の振る舞いを、主催者に期待してはいけないものでしょうか。

別の友達からは、
「あの懇談会は学生が仕切っているのかと思っていたら、自分より相当年上の卒業生たちだったので驚いた。学生なら、多少ならず雑なやり方だったとしても仕方ないと思えるけれど、いい歳した社会人が、しかも毎年やっていて、あれはないと思った。」
という、正鵠を射た意見も聞かされたのですが、呼ぶだけ呼んであとは放置する同窓会組織の人たちを相手に、僕としてもどうすることも出来ません。
せめて、来年度僕が同窓会の役員になるのならば、その時にはこうした非常識かつ傲慢きわまる対応は改めようと思っていました。


就職懇談会のフィードバックは、その後誰からも一切ないまま時が過ぎて行きましたが、一方で僕が気になっていたのは、山岸真太郎さんからオファーされた同窓会役員就任の話。

2014年の就職懇談会の後の飲み会が始まる前、当時同窓会会長だった南舘英孝先生がわざわざ近づいてきて
「酔っ払ってしまわないうちに」
と僕の袖を摑み、例の美声で
「山岸くんから話は聞かせてもらった」
「来年度は同窓会役員の改選時期にあたる。この機会にぜひミズノ君に役員に立候補していただきたい」
「ミズノ君の熱心さには私も心を打たれた」
「ミズノ君には同窓会役員になってもらって、是非とも同窓会を改革していただきたい」
とたいそうな持ち上げようで、こちらとしては面映いばかりでしたが、南館英孝先生は在学中に講義を受けたこともある恩師の一人でもあり、わざわざ頭を下げられてはこちらも無下に断るわけにもゆきませんから
「はい、分かりました。ではやらせていただければ」
と回答しました。

そして、来年度というからには2015年の3月には人事案が決まるのだろうと思っていました。
しかし、年が明けて3月が過ぎても何の連絡もない、長い長い不気味な沈黙。もとより、僕からお願いしたり持ちかけた話ではなく、南舘英孝先生と山岸真太郎さんからオファーがあってのことだから、待つしかありません。

ところで、僕が就職懇談会を眺めていて少なからず心許ない気持ちになったのは、就職懇談会は同窓会とフランス語学科の共催ということでした。眺める限りの実態として、会合の殆どは同窓会側が取り仕切っているように見えましたが、共催者として名を連ねている以上、学科なり先生方の対応があんなに粗雑でみっともないものなのかと卒業生に思われてしまったら、それは学科の利益にならないのではないかと思えました。

学科の先生のお仕事は、ご自分の専門分野の研究であったり、講義や演習で後進を育成することはもちろんでしょうが、もう少し長い眼で、学科のバリューを高めてゆく施策に取り組んでいるようには見えませんでしたし、過去2年間の懇談会の態様を眺めている限り、同窓会にもそうした考えがあるようには到底思えませんでした。

バリューと言っても一概には定義しがたいでしょうが、例えば、この学科で勉強した結果、何が身について何が役立つのかという経験について、卒業生という生きた題材からフィードバックを得て、教育指導なり、学科の宣伝の為のヒントとして取り込んでゆくことができれば、学科の価値は自ずと高まってゆくであろうと思うのです。
そしてその為には、卒業生に振り向いてもらう、学科の発展に向き合ってもらうことが必要になると思うけれど、現実には、同窓会組織が毎年直前になって慌てて懇談会への参加を呼びかけても、卒業生は思うように集まってくれません。

同窓会としては、年に一度の共催イベントをやりさえすれば内向きの実績を重ねることが出来て、会報に載せる文書や写真は整えられて満足かも知れません。幼子がままごとや紙芝居で同じことを繰り返すのを見て、周囲の大人が「ああよかったね」と拍手してあげるように、同窓会会員は運営側を適当に褒めるフリをしてあげればそれで良いのかも知れません。しかし、現実には、運営しているのも参加しているのも幼子ではありません。自分の時間を割いてやって来た参加者が「あれはない」とまで酷評しているのに、同窓会役員である山岸真太郎さんは、先に見た通り、そのやり方を変えるつもりがないと明確に宣言して、やったらやりっ放しを続けているのですから、何の知識も経験も提言も蓄積はされはしないでしょうし、協力してくれる人が減りこそすれ増えることはないのではないでしょうか。そうしたやり方が、学科の将来の為になるのかどうか、僕が心許ないと思った所以です。

たとえ僕が同窓会の役員になったからといって、いきなり多くのことを変えたり、かなえたりは出来ないでしょう。ただ、学科の利益が何かを考えて、学科の価値を高めるという目的意識を持って、同窓会の活動が、学科や学生の何の役に立てるのかという視点から眺めれば、改善できる事柄は嫌でも眼に入るでしょうし、よりよく出来るように少しずつでも手をつけてゆけば良いだけの話。誰だって最初からフランス語がペラペラだったわけではなかったのと同じ。

ところで、年度が変わって4月になっても、誰からも何の連絡もありません。最初にオファーをしてきた山岸真太郎さんからも、南舘英孝先生からも。
こちらから問い合わせるのもおかしな話だと思いつつも、請われた約束は果たさねばならないでしょう。僕は山岸真太郎さんから請われた「来年は是非他の卒業生をお誘いください」との約束も履行してきましたから。
ともあれ、4月17日に僕は南舘英孝先生にメールを書ました

南舘先生

ご無沙汰しております。フラ語の水野です。

昨秋、就職懇談会の際に、同窓会役員への立候補のお話を頂戴しましたが改選時期はいつ頃になりますでしょうか?
また、改選の際の手続き等事前に必要なこと(私自身の出席、書類手続等)はありますでしょうか?

私事ながら、出張で東京を空けることも間々ありますので日取りが大まかでも決まっているようであればスケジュールを予め押さえておければと考えている次第です。

お手数をお掛けいたしますが、ご教示いただければ幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

水野 信隆

すると、2日後の4月19日に南舘英孝先生からお返事が届きました

水野 信隆 さま、

いつも学科同窓会のことでお世話になっており、ありがとうございます。
お問い合わせいただいた件ですが、ご連絡が遅くなって大変申し訳ありません。

改選は、5月のASFの日(31日)に合わせて開催する総会で行われるのですが、先日の役員会で来期の役員(常任幹事)の候補を相談しましたが、役員の定員のことや役割の分担、また以前から挙がっていた候補との関係やらで、誠に勝手ながら今回の水野さんの役員就任は見合わせていただくことになりました。お声をかけておきながら、このようなことで、本当に申し訳ありません。
またいつかの機会にということでご了承をいただければありがたく思います。よろしくお願いします。

変わらずお忙しそうですが、お身体に気をつけられてお励みください。また、何かの機会にお会いしたいと思います。

南 舘

【引用者註】ASF:オールソフィアンズフェスティバルの略。2015年の開催内容は公式サイトを参照

南舘英孝先生は、先にも述べた通り僕の恩師の一人ですが、声をかけるだけかけておいてあとは知らんぷり、当人から問い合わせを受けてようやくご回答という姿勢は全くもって意味不明。僕が問い合わせなかったらいつまでだんまりを決め込むおつもりだったか。黙っていれば僕がフェイド・アウトしてくれると期待なさっていたのか。だとしたら僕は先生のご期待には応えられなかったことになりますが、後になって、同窓会役員は3月に入って間もなくスンナリ決まっていたという話を人づてに聞いたので、これが事実だとすれば、1ヶ月以上も僕は放置されていたことになります。

それにしても、「ミズノ君の熱心さには私も心を打たれた」「ミズノ君には同窓会役員になってもらって、是非とも同窓会を改革していただきたい」とのお言葉は一体なんだったんだろう、人を熱心に誘うフリをしておいて、実際には役員の頭数さえ揃えば、改革も何も関係ない、あとは野となれ山となれだった、いわば平気でウソをつく人のことを、この僕は先生だなんて呼んでいたんだ、という軽くない失望がありました。
大学教授として功成り名遂げて退官なさった大先生が、卒業生のひとりをなおざりにしたところで、痛痒を感じることなどなかったでしょうし、最初の勧誘とは全然違う言い訳をおっしゃってはばからない以上、この僕はその程度の、耳あたりのいい誘い文句でキープしておいて、要らなくなれば切り捨てる雑魚として扱われていたんだろうと思うほかありません。ご本人はメール1通で一応謝る体裁を取って、それでもう一件落着だと思っているのでしょうし。

今回、細かな話の説明に随分紙面を費やしたのは、「卒業生など持ち駒のひとつに過ぎないから、どんな無礼な対応をしたって構わない」と思われても仕方ない態度や、平気でウソをついて人を愚弄し取り繕う態度が、就職懇談会の拙劣な仕切りに限った話ではなく、同窓会役員になぜか等しく備わっている気質であり、その底流にある無自覚で傍迷惑な傲慢さが、後に個人情報無断開示・漏洩を引き起こす大きな原因のひとつになったのだと、僕が確信しているからにほかなりません。

かくして、かつて先生と呼んでいた御仁とも、面妖な同窓会組織とも、今後関わり合いになることはないだろうと思っていたのですが、それからさほど間をおかずして、僕はまた同窓会の別の話に巻き込まれてゆくのでした。


フランス語学科同窓会の南舘英孝、山岸真太郎両名から受けていた役員就任のオファーが、なぜか一方的に前言を翻されて拒絶されるという面妖かつ無礼な出来事に遭遇してから程なく、数少ない学科の男性の同期のひとりから
「学科の同窓会から一方的に『学年幹事』なるものに任命されたのだが、勝手にメンバーにされるのは迷惑だから断るつもりでいるんだけど」
との連絡がありました。

その同期が任命された経緯というのが少なからず奇怪なもので、事務局を名乗る卒業生からある日「あなたを学年幹事に推挙したい」旨のメールが1通届き、多忙にかまけて返信を後回しにしていたら、受諾を前提にした次段のメールが送りつけられた由。そもそもの話、めったに開示しない会社のメールアドレスを、その事務局氏がどうやって知り得たのかも不明とのこと。

会員は都合の良く好きなように利用できる持ち駒に過ぎない、と言わんばかりの同窓会組織の思考回路は、就職懇談会に限らず例によって例のごとく…ということなのかもしれませんが、それにしても当人の同意を得ずに役職を押し付けるというのも、余りにもなりふり構わない、凄まじいやり口のような気がします。布団や健康食品の押し売りではあるまいに…

同期によると「学年幹事」なる役職は、フランス語学科同窓会が創設30周年を迎えてイベントをやるのでその為の連絡係のようなものらしい、とのことですが、そこまで強引かつ一方的に任命しておきながら、幹事の任期も伝えられないばかりか、仕事の具体的な内容に関わる説明は一切ない由。

およそ人にものを依頼する態度とは思えないと僕には思えましたし、同期が言下に「お断り」と述べたのも、きわめて常識的な反応というべきでしょうが、彼が続けざま「ミズノ、どう?」と言ってきて、同窓会側にも推薦のメールを入れてしまったのにはいささか面食らいました。

僕としては、今さら火中の栗を拾う真似をするのもどうかという気持ちもありましたが、このフランス語学科同窓会という、傍目にはきわめてイビツな組織が一体何を考え、何を志向しているのかを知りたいという思いもあり、僕が「非常識」「傲慢」「社会通念からかけ離れた」と感じてきたものが単なる誤解であれば、それを解く機会にもなろうと思い、その同期の推薦を受け入れて、同窓会役員・事務局長である鍋島宣総さんのお話を聞いてみることにしました。

その後の鍋島宣総さんとのメールの交信については、以下の記事に掲載しているので、ここで敢えて繰り返すことはしません。

付け加えるならば、最後に僕がメールを送った2015年6月8日から、今日(2016年8月14日)まで433日間(1年2ヶ月余り)、鍋島宣総さんや、メールの宛先に含まれていた南舘英孝、山岸真太郎、風間烈各氏の何れからも、一切の返信がなく、僕から問い合わせた質問:

「鍋島さんは日頃お仕事やプライベートで『引き受けていただけますか?』の一行を読んだだけで、何も確認せずに、ホイホイとサインなさっているのですか?」

「同窓会が名簿管理をせず、同窓会として必要なときに都合よく手先として利用なさりたいということならば、私が先のメールで申し上げた『個人情報取得・管理の責任とリスクを学年幹事に押しつけ、丸投げするおつもりで勧誘なさっている』のと何がどう違うのでしょうか。」

「私から同窓会に何かを要求して始まったお話ではなく、最初に同窓会組織(会長や幹部)からオファーをいただき、私が応じかかったところ、一方的に反故に される結末を3回続けて迎えているものです。鍋島さんのおっしゃる『また次の機会』が今後いつどのようにやってきて、その際に、同窓会組織が、ご自身のお約束を一向に履行されず無返答を続けたり、不履行が確定してもだんまりを決め込んだり、ひとつ覚えの「また次の機会に」「お騒がせしました」で済ます以外 に、一体どういうご対応があり得るのか、ご教示いただけますでしょうか?」

については一切シカトされたままだということです。
フランス語学科同窓会事務局長の鍋島宣総さんがほかにどういう意図や思考を持っておられるのかは分かりません。ただ、事実として、僕の許には何のメッセージも届いていませんから、鍋島宣総さんはシカトしたくてシカトなさっていると判断するほかありません。

ところで、鍋島宣総さんとは2014年の就職懇談会で名刺交換をしていたので、そのご職業、また経営者というお立場(金融関係の代表取締役社長)を僕は偶さか知っていました。

金融系の会社というのは、一般的に情報管理が極めて厳しく、社外にファクス1枚送るのであっても上長の許可が必要という話さえ聞いたことがあります。
また、金融商品を勧誘する時には、目論見書と呼ばれる書面をお客に渡して、どういう契約なのか、契約期間はどれくらいか、利回りは幾らを予定しているのか、損失リスクがあるのか、等々について説明して同意を得ることが法律で義務づけられています(金融商品取引法)。素人の僕でさえ知っています。

会社での決まり事を、勤務時間外かつ社外の活動にも押しつけるべきかどうかは議論の分かれるところかも知れません。ただ、一般論として、仕事で得た知見があるから普段の行動にも注意がはたらく、いわゆるマインドセットが身につくものだと思います。例えるならば、クルマの運転を生業にしている人が、プライベートではスピード違反や信号無視をしまくっているというのでは困りものですし、その人自身や勤務先の信用にも関わってくることでしょう。

鍋島宣総さんが金商法の定めを知らないはずはなく、それだけに、「学年幹事」なる役職への就任を勧誘しながら、その職務内容も、期間も明らかにせず、ただひたすら「就任していただけますか?」しか言わない鍋島宣総さんの姿はきわめて面妖で、キャッチセールスさながらの強引な言動は、いかんとも腑に落ちないものでした。

後で聞いた話では、鍋島宣総さんは他学年の卒業生にもやはり同様の流儀で勧誘を展開しており「就任していただけますか?」だけを連呼しておられた由で、不審に思った僕の1学年下にあたる卒業生が、要旨以下のメールを送り辞退したとのこと:

  • 学年幹事は誰の権限や責任で仕事を担うのか不明。同窓会組織からの裏付けが何もなく、仕事だけ請け負うことになるのは奇妙
  • 役員は仲間うちで固めておいて、学年幹事は格下のパシリだから適当に寄せ集めているのだと感じられる。そういう人たちと一緒に仕事をする気持ちになれない
  • 同期の個人情報を集めてくれといとも簡単に書かれているが、今のご時世では相当にハードルの高い仕事
  • 組織として厳格な個人情報管理を行っているとも思えないし、万一同窓会が事故を起こした際に自分も責任を負わされたくはない
  • いくら後輩であっても、我々卒業生はあなた達の持ち駒ではない

僕の考えとまったく同じと言ってよいと思いますが、フランス語学科同窓会役員の態様を眺めていれば、自ずと結論は同じ方向に向かうものかも知れません。また、個人情報管理は当今本当にうるさくなっていますし、とりわけ、女性の多いフランス語学科では神経質になる人が出てくることも予想されますから、どれだけ同窓会が偉大な組織であろうと、メール1通で頼まれたからハイ受けましょうなんていう話にはなり得ず、慎重に対応せざるを得ないのはいわば当然のことでしょう。

ちなみに、鍋島宣総さんは上記のメールに対して、

こちからのご説明が十分ではなく、少々誤解されているようなのが残念です。
いずれにせよ、いただいたご意見は、今後の同窓会活動の参考にさせていただきます。

【引用者註】脱字含め原文のママ

との返事を寄越してきた由。

「ご説明が十分でなく」と自覚しているのならば十分に説明すればいいのに、というよりも、今まさに「学年幹事」の勧誘をして多くの卒業生を味方につけなければならない時に、同窓会活動が“誤解”されてあらぬ流言が広まったり、同窓会が評判を下げるような事態になったら、いちばん困るのは自分たち自身にほかなりませんから、鍋島宣総さんは事務局長として、同窓会会員である卒業生に対して“誤解”を解く努力をしなければならないはずなのですが。
それに、鍋島宣総さんの言い方では、どの点がどのように誤解なのかも相手には伝わりません。にもかかわらず、「残念です」と、あたかも相手のせいにするような捨て台詞を発して、あとは黙りこんでしまう構図は僕の時とまったく同じ。もちろん、その後一切の連絡はないそうです。

鍋島宣総さんはよほどお忙しいのか、あるいは利用できない持ち駒はさっさと捨ててしまえば良いと思っているのか、ほかにどんな理由があるのか、いずれにしても、会社を経営されている方にしては(鍋島宣総さんはこのメールの直前に勤務先の代表取締役を解任されていたので、「経営されていた方」というべきかも知れませんが)、ずいぶんと相手を見ないで仕事を進めようとなさる方なんだなという印象は拭えませんでしたし、南舘英孝先生にも山岸真太郎さんにも鍋島宣総さんにも共通する、同窓会役員の粗雑で無礼な対応も、聞かれたことに答えようともせずシカトで逃げ切ろうとする態度も、僕一人に対してではなく他の人にも平気でやっていて、いわばこれが同窓会のスタンダードなんだと再認識させられました。

それにしても、本当に「参考にさせていただ」いたのだとしたら、後の事態は起きていないはずなのですが。


僕自身はそこまで厳格でも杓子定規な性格でもないと思っています。就職懇談会に2年連続して参加したことからも証されると思いますが、学科や在校生の役に立つことならば、極力、協力したいですし、その気持ちはこれを書いている今の時点でも全く変わっていません。

なので、同窓会側が
「昨年の出席者を参考情報として告知に載せたいんですけど良いですか」
とひと言断ってくれれば、何の問題にもならなかったことだ思います。

そのたった一行のメールを書く手間を惜しんで、同窓会組織がいったい何をしたいのか、理解に苦しみます。ましてや
「同窓会では、把握している会員の情報の取り扱いには十分注意しています。第三者からの情報提供依頼があった場合には,必ずご本人のメールで了承を受けた上で対応するようにしています」
と会報で述べていたのは同窓会自身です。ここまで宣言していた内容に現実の行動が全く伴わない、平気でうそをつく同窓会の厚顔ぶりをどのように形容したらよいのか分かりません。

そして、よりにもよって、実際に就職懇談会に参加して、さらに個人情報管理について指摘していたこの僕の問いかけをシカトし続けた挙句にその個人情報を無断公開することに、いったいどんな意図があったのでしょうか。
「同窓会の個人情報管理とはこういうものだ! どうだ参ったか!」
とでも言いたかったのでしょうか。
あるいは反対に、何も意図がないのならば、のべつ想像していた通り、同窓会は会員のことなど何も考えず、会員の意見になど聞く耳を持たず、会員は自分の持ち駒だと思って好き放題のことをやっている、ということになるのかも知れません。

しかし、どっちに転がったとしても、大の大人が集まって、そこまで無神経なことを本当にやっているんでしょうか…

さて、風間烈・同窓会会長の代理人である池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)から「回答書」が届きましたので、そのまま公開します:


回答書で同窓会の主張するポイントをまとめてみました:

(1) 同窓会がフランス語学科教授に個人情報を開示したことはない
(2) 個人情報開示を最初に提案したのは水野の方
(3) 水野らは第三者への公開に同意していたのだから抗議は受け付けない
(4) 同窓会は名簿の管理はしているが、たまたま入手した情報は管理しない
(5) 同窓会が「会員が情報開示に同意した」と一方的な判断をすると、その判断をもって本人に事前確認をしないまま無期限無条件に好き勝手に利用する
(6) 同窓会に個人情報管理規程は存在しない
(7) 同窓会は個人情報保護法が及ばない組織なので、個人情報の定義は同窓会が一方的に行う

指摘せねばならない点は多々ありますが、個別の見解は後に譲るとして、風間烈会長がその代理人である池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)を通じて真っ先に述べているのは上記(1)にある
「当会は水野信隆氏らの個人情報を■■教授に提供したことはありません」
(回答書より引用)との主張。

僕が最初に学科の先生に問い合わせをした時に
「誰から個人情報を入手されたのか」
と質問し、教授からは
「就職懇談会の講師の方々は同窓会に選んで頂いております。また、どのような方々なのかという情報は、就職懇談会の開催時に教えていただいています。 」
と同窓会から情報を貰っている旨、明確な回答がありました。

そして、今回の風間烈・同窓会会長とその代理人・池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)からの回答を踏まえて、もう一度教授に確認したところ
「前にメールで説明しましたように、どのような方が講師なのかという情報は、就職懇談会開催時に学科が(【引用者註】同窓会から)教えていただいたものです。 」
との変わらぬ回答。

風間烈・同窓会会長とその代理人・池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)の主張する
「当会は水野信隆氏らの個人情報を■■教授に提供したことはありません」
が事実ならば、個人情報無断開示に関する事実関係を全て認め、謝罪までしている大学の先生が、わざわざ二度に渡って僕にウソをついてきたことになります。

付け加えると、今回個人情報を無断開示された僕以外の通知人2名は、この教授には在学中に習ったことがなく、更に就職懇談会で行き違いになっていたので面識さえなく、名刺交換もしていませんでした。
「当会は水野信隆氏らの個人情報を■■教授に提供したことはありません」
が事実ならば、教授が同窓会とは一切関係のないのところで、就職懇談会に参加した卒業生の個人情報を独自にせっせと収集して、それを公開にまで踏み切るよう主導し、かつ同窓会はその間一切タッチせず、ひと言も発しなかった傍観者だったということになります。
これまでに僕自身が見てきた通り、また学科の教授も証言されているように、現実に就職懇談会を主導してきたのは同窓会なのですが、同じ会合を催すために、同窓会の与り知らないところで、教授がアグレッシブなソロ活動を展開されていたということなのでしょうか。

また、回答書には
「これは全くの誤解です。(中略)情報はフランス語学科と当会の担当者で共有されることになりました。」
との記述がありますが、僕にはこの文の意味が分かりません。

共有などという言葉を使ってはいても、同窓会が自ら別組織(=第三者)であるフランス語学科に個人情報を渡したことに変わりはないと思えるのですが、風間烈・同窓会会長とその代理人・池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)がいったい何をおっしゃりたいのか、僕には読み取れません。
「万引きをしたというのは全くの誤解です。会計前の商品をカバンに入れてレジを素通りして店を出ただけです」
と言っているのと変わらない気がするのは僕だけでしょうか。

誰かが事実でないことを言っている、誰かがウソをついている、誰かが責任逃れをしようとしているように思えます。
そして、これまで平気でウソをついてきたのは誰だったでしょうか。


一般論として、
「たまたま家を出て散歩していたら、富士山を登頂しちゃいました」
ということは起こりません。
当人が富士山に登りたいという動機を持ち、実際に山登りをしに行く意志を伴い実行に移したから、登頂という結果を摑んだことは論を俟ちません。

では、今回僕を含む卒業生の個人情報が無断で同窓会から開示され、フランス語学科の手に渡って更にはウェブを通じて世界中に公開されるという結果に至る迄に、
・ 誰にどんな動機があり
・ 誰がどんな意志をもって
・ 誰が実際に何をしたのか
を解明する必要があると考えます。

ところで、風間烈・同窓会会長はその代理人・池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)を通じて
「それ(【引用者註】個人情報)がフランス語学科の■■教授の手元に渡り、それが今回ポスターとかフェイスブックに利用されたものと思われます」
と言明しています。

弁護士が内容証明に「とか」と書くのを僕は生まれて初めて見ましたが、それに増して気になったのは「思われます」とのお言葉。

「思われます」というのは感情の吐露、想像の産物であって、事実の説明ではありません。
思うに足る十全な根拠を持って説明できなければ、それは単なる願望や妄想でしかありません。

少なくとも、事実関係を確認できるのならば自分の手で明らかにすれば良い、即ち、教授本人に訊けば良いのであって、わざわざ弁護士事務所に閉じこもって想像力を駆使する必要はないということは言えるでしょう。事実、日本弁護士連合会 弁護士職務基本規程 第三十七条 二項には
「弁護士は事件の処理に当たり必要かつ可能な事実関係の調査を行うように努める」
と定められています。

池田昭氏は弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)でありながら、なぜ教授本人に事実関係を確認せず、ファクトよりも「思われます」という自らの想像・妄想を優先させるのでしょうか。

僕が調査した事実について言えば、フランス語学科の教授は多忙の中でも、僕からの最初の問い合わせに即日対応(謝罪のメールと当該書き込みの削除)してくださいました。僕自身はこの教授には在学中教わったことはなく、2014年の就職懇談会で名刺交換をして軽くご挨拶しただけ。そんな相手にさえ素早く、篤実に回答してくださる教授に、なぜ事実関係を確認しないのでしょうか。

付け加えると、僕はこの回答書の内容が教授の説明と食い違うことから、しつこいと思いつつ再度問い合わせをしたところ、教授は海外出張中にもかかわらず先述の
「前にメールで説明しましたように、どのような方が講師なのかという情報は、就職懇談会開催時に学科が(【引用者註】同窓会から)教えていただいたものです。 」
との回答をしてくださいました。

このように、事実関係の確認は難しいことではありません。まして、同窓会役員らは、学科と就職懇談会を共催し、他人の個人情報を「共有」するほど緊密な関係にあるのですから、学科の教授に連絡を取ることは僕よりもよほど容易にできるでしょう。にもかかわらず、なぜ直接事実確認をしないのでしょう。
なお、同窓会から学科への事実関係の問い合わせは一度もなかったことを、僕は、上述の再度の問い合わせの際に教授から確認しています。

通知書で定めた回答期限に対して「事実関係を鋭意調査中なので10日ほど猶予してほしい」と懇請してきた池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)は、
「それがフランス語学科の■■教授の手元に渡り、それが今回ポスターとかフェイスブックに利用されたものと思われます」
とする主張の渦中にある教授本人に対して、最も基本的な事実関係の確認を、ただの一度もしていなかったことになります。

本人から聴取もせずに、一体どんな「事実関係」を「鋭意調査」されていたというのでしょうか。
「教授が同窓会の与り知らぬところでひとりで勝手にやりました。ポスターとかフェイスブックに同窓会は一切関与していません」
という同窓会の主張の裏付けを取れれば、それ以上の反論材料はないでしょうし、むしろそれをこそ立証しなければ、同窓会は関与していないという主張は成立し得ないと「思われます」が………

たまたま富士山に登頂することがないように、弁護士がたまたま事実関係を調査しないことはあり得ませんし、弁護士の名において発出する内容証明にたまたま「思われます」と書くこともあり得ません。

もう一度繰り返しますが、風間烈・同窓会会長とその代理人・池田昭弁護士(第二東京弁護士会所属、弁護士登録番号15626、池田法律事務所、〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル9階、Tel: 03-3406-4947、Fax: 03-3406-4948)は、どんな意志をもって「思われます」という想像・妄想だけを「鋭意調査」した結果としてわざわざ内容証明で主張されるに至ったのでしょうか。
そして、どんな意志をもって、日弁連の定める弁護士職務基本規程に背いてまで、教授本人に対して事実関係を調査しないという決定を下したのでしょうか。

(つづく)


【追記】
池田昭弁護士に関する情報は、第二東京弁護士会ウェブサイトに公開されており、公知の事実に基づき誰もが知り得るもの(いわゆる公知情報)であることから、当人のプライバシー情報には該当いたしません。
(出典:http://niben.jp/orcontents/lawyer/detail/858

また、鍋島宣総さんが2015年5月22日に日本コムジェスト株式会社の代表取締役を解任されていた事実(法人の代表取締役及び取締役の異動)についてもまた公知情報であり、当人のプライバシー情報には該当いたしません。

 
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